廣納賢才
招聘職位：游戲運營
游戲運營職位涵蓋多個層面，包括但不限于游戲運營助理、游戲運營專員、游戲運營策劃、海外游戲運營等。這些職位負責游戲產品的全生命周期管理，包括游戲推廣、用戶維護、活動策劃、數據分析等。
二、任職要求：
學歷要求：根據職位不同，學歷要求也有所不同，一般要求本科及以上學歷，但部分初級職位或特殊職位可能放寬至大專學歷。
工作經驗：對于游戲運營職位，部分職位要求具備1-3年或更長時間的游戲行業從業經驗，但也有很多職位接受應屆畢業生或實習生。
技能要求：需要具備良好的溝通能力、團隊協作能力、數據分析能力，以及對游戲行業有濃厚的興趣和熱情。對于高級職位，可能還需要具備項目管理、市場營銷等方面的能力。
三、薪資待遇：
游戲運營職位的薪資待遇因公司規模、職位級別、地域等因素而異。一般來說，初級職位的薪資范圍在3K-10K左右，中級職位的薪資范圍在10K-25K左右，高級職位的薪資范圍則可能超過25K。此外，一些公司還提供五險一金、年終獎金、績效獎金等福利待遇。
四、招聘渠道：
游戲運營職位的招聘信息可以通過多種渠道獲取，包括招聘網站（如獵聘、BOSS直聘等）、社交媒體（如LinkedIn、微信等）、公司內部推薦等。應聘者可以根據自己的需求和興趣選擇合適的渠道進行投遞。
五、應聘流程：
游戲運營職位的應聘流程一般包括簡歷投遞、初步篩選、筆試/面試、終面面試、薪酬談判和錄用通知等環節。應聘者需要按照公司的招聘流程和要求進行準備和投遞，同時也要注意關注公司的招聘信息和面試通知。